|
|
Неправильная мотивация при поиске клиента. Зачастую мы ищем клиентов похожих на себя. Вот почему подобный способ не эффективен, прибегающие к нему дистрибьюторы тратят время попусту. Клиент важен в первую очередь, как человек, что не умоляет его человеческих качеств. Не стоит слишком быстро отстранятся от клиента. Это говорит о том, что большая часть дистрибьюторов, прекращает работу, даже не успев, как следует заинтересовать клиента. Нужно понимать и адекватно делать выводы из поведения клиента и держать процесс продажи под контролем.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Помните залог успеха в обучении и работе с новым дистрибьютором, это систематичность и поэтапное выполнение необходимых мероприятий. Таким образом, вы даёте шанс свежее рекрутированному человеку, возможность пронаблюдать за вами и повторить все-то, чем обладаете вы. Необходимо заручится так называемым моральным соглашение, что ваш подчиненный обязуется в сроки определенного вами времени полностью и безоговорочно выполнять, всё то что вы сочтёте необходимым. Помните нельзя допустить, чтоб в начале своей деятельности вы делали всё за него, в противном случае он обленится и сядет вам на шею.
|
|
Подробнее...
|
|
|
Самым доступным из наглядных примеров прямых продаж является, способ которым нам реализуют так называемые страховые полисы. Страховых агентов обучают, закрепляют за каждым из них свой участок, а дальше они просто начинают продавать каждый на своей территории те самые страховые полисы. В большинстве случаев зарплата страхового агента зависит от процента его продаж напрямую, но бывают исключения и они получают строго фиксированную заработную плату. Практика и многолетний опыт доказывают, метод прямых продаж работают абсолютно в любых странах, будь то Россия, Америка или же Европейские страны.
|
|
Подробнее...
|
|
|
|
|
Страница 1 из 4 |
