Система работы и обучения ваших новых дистрибьюторов.

Помните залог успеха в обучении и работе с новым дистрибьютором, это систематичность и поэтапное выполнение необходимых мероприятий. Таким образом, вы даёте шанс свежее рекрутированному человеку, возможность пронаблюдать за вами и повторить все-то, чем обладаете вы. Необходимо заручится так называемым моральным соглашение, что ваш подчиненный обязуется в сроки определенного вами времени полностью и безоговорочно выполнять, всё то что вы сочтёте необходимым. Помните нельзя допустить, чтоб в начале своей деятельности вы делали всё за него, в противном случае он обленится и сядет вам на шею.

Внимание, начинать обучение стоит только тогда, когда дистрибьютор уже приобрётая, так называемый стартовый пакет и продукцию, в  противном случае вы просто попусту потратите своё время. Вначале необходимо заключить соглашение, далее следует покупка стартового набора. Далее определяем категорию дистрибьютора. Потом необходимо приобрести соответствующую тематическую литературу. А дальше уже идёт знакомство, со спонсором, договор о взаимных обязательствах. Незабываем и о столь важном финансовом планирование, на ряду с составлением домашних заданий и постоянным конспектирований тематических тренингов.